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斯塔万格的天儿是晴朗的天儿:)

就等着这么个有历史意义的一天开始写日志呢,终于来了:)

  今天下午收到的通知被shell录取了,现在把申请的感受写下来,希望能对将要找工作的朋友们有所帮助。

  

  2005年11月6号-shell网站递交申请

  申请的第一步是在网站上的申请,主要内容是一些个人情况,并附带简历,需要着重准备的是一些开放式问题,比如为什么喜欢壳牌,为什么对某个工作感兴趣之类的,有时候还有类似对水资源利用的看法一类的问题。不过这都不需要太担心,毕竟这些项目都不是需要一次填完,可以自己先好好准备,一点点润色。这些之后还要做2个问卷,需要一次填完,但不限制时间。第一部分是关于工作中的一些情景的案例分析,第二部分是关于性格的测试。2个问卷都是选择题,大家可以放轻松点儿:)

  2005年12月7号-2006年2月7号-电话面试(根据地点也有可能是face to face)

  从12月7号接到上一轮通过的消息到2月7号正式接到电话,足足2个月,可能跟圣诞节有关,所以估计如果大家在欧洲这个时间段申请也会运作的相对平时慢一些。2月的电话面试持续了一个小时,是一个英国的专业hr打的电话,不过好在他的伦敦音不太过分:)

  这次面试也分为2部分,前半小时是根据第一轮的申请材料聊聊你的经历,主要是深入的聊聊你做过的事情,从中他会分析你的一些性格,能力之类的东西。后半小时是讨论一个开放式问题,和我聊的话题是基因技术,当时一听差点疯了,不过开始的时候面试官会给你一些引导,也避免你太紧张。在半小时中,面试官会尽量出一些难题,来考察你的应变能力,分析能力,还有讲道理的能力。总之,这部分基本是很难准备的,都是一些社会问题,你也不知道会被问到什么,可能多看看新闻会有所帮助,当然最好是英语新闻了,起码一些热点问题的英文说法要掌握。关于这部分听说去年中国壳牌的几个话题有:奥林匹克,海外留学,旅游业等,可由面试者选择,这点有所区别。

  整体说说这部分面试吧,这个面试的正式说法叫结构化面试(structure interview),就是因为已经有了一套固定的流程,很多别的企业也有类似的面试。所以我觉得大家在最开始的面试中都应该把这种类型作为参考,一定要把自己递交的简历仔细研究,能把简历上的每个奖励,所作项目都做到心中有数,能深入的说几分钟。另外还有一些比如你做过的最成功或者最失败的项目,你的最大优势等等这种一般化问题也要有所准备。尽量多准备也能避免紧张,但是提前写完完全背诵也不好,因为面试官都是非常专业的hr,他会在你回答问题的时候经常打断你,插上一两句,就是避免你背诵,看你是不是真正边思考边回答。

  2006年3月23号-srd面试(壳牌评估中心)

  提前一周接到通知参加最后的srd面试,地点在挪威的斯塔万格,需要提前一天到达参加介绍会还有晚宴:)

  3月22号起大早转机一直到下午到达挪威斯塔万格,城市不大,也无心欣赏,放好行李休息一会就去了公司,开始介绍会,还进行了模拟的案例分析和小组讨论,顺便发了一些背景资料。这里简单说明一下,因为第二天的正式srd是基于一个虚拟国家的壳牌公司进行的,案例分析和小组讨论环节都是在这个国家的壳牌公司中进行。所以前一天的背景资料就包括这个国家的基本信息:地图,政治形式,经济形式,矿产资源等等,所以吃完晚饭我就回房间研究资料了。

  3月23号(srd)

  早晨8点,开始第一阶段案例分析。又发了一摞资料,都是关于这个虚拟国家的壳牌公司的,有内部邮件,合同,报表,还有当地的新闻等等。面试者作为这个公司的ceo要用1个小时20分钟时间分析研究资料,然后开始面试。面试者要用5分钟做一个简单陈述,第一关于公司的现状和所遇到的问题,第二是制定公司的短期中期和长期计划。之后的半小时由2个面试官提问,问题涉及你的陈述,计划细节,实施办法等等,最后还有一些你陈述中没提到的问题。总之问题很杂,很细,需要思考好再回答,如果没理解问题,一定要象面试官澄清一下,避免答非所问。第一轮共计2小时左右。主要考察的是面试者的快速分析,解决问题能力。

  第二轮是小组讨论,背景还是这个虚拟国家,但面试者的职位有所变化,是作为一个社会投资机构顾问,为当地的壳牌公司做咨询服务。目的是利用壳牌的部分资金进行社会公益事业投资,比如为所在城市修建供水系统,或者安装路灯等等。每人需要用5分钟时间读完手中的提案内容,然后分成2人小组进行15分钟的讨论,再合成6人的大组进行30分钟讨论。面试官会全程考察讨论过程,主要看面试者的分析能力和团队合作能力。最后是一个模拟新闻发布会,面试官会问每个面试者一个问题,考察应变及解决问题能力。总计用时1小时10分钟左右。

  最后一轮是项目陈述(申请技术类工作),用15分钟做一个关于所作过的2个项目的陈述,然后是2个面试官的提问,包括关于你提及的项目问题,也有一些考察你知识面的其他类技术问题。这一轮的面试官是有针对性的,因为公司会要求面试者提前一周把所要陈述的项目介绍发过去,公司会根据这个介绍找相关背景的工程师做为面试官,所以他们的问题非常专业,之前一定要好好准备。第三轮共计1小时左右。

  当然每轮之间都有休息时间,午餐时间面试官也会和你一起聊天,放松心情,总体感觉就是壳牌的工作人员都特别热情,心态也特别向上,感觉对工作都是充满乐观的。所以当时就觉得要是能在这样的公司工作一定会很享受,当然公司里不限量供应的饮料,咖啡,小点心和水果也是很有吸引力的:)可惜最后走的时候匆忙,没能给老姜,cc,大给带回点儿,呵呵。

  整个一天srd从早晨8点开始到下午5点结束,安排非常紧凑,紧张的心情也使人很疲劳,不过还是非常有收获:)

  3天后,2006年3月27号收到录取通知,于是做如上记录,希望能对大家有所帮助,祝大家都能尽快找到满意的工作!:)

  

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